www. индустриясевера.рф № 31 (10126) 30 июля 2021г. ОБЩЕСТВО 4 Местные кадры - в промышленность Наставничество всегда было и остается самым эффективным способом профессиональной подготовки и психологической поддержки новых сотрудников. В компании «Колмар» официально программа наставничества действует второй год. Только за текущий год 367 наставников обучили азам профессии 1478 стажёров и практикантов. В июле состоялась конференция наставников, на которой присутствовали генеральный директор ООО «УК «Колмар» Артём Лёвин, директор по управлению персоналом ООО «УК «Колмар» Алёна Гаврилова, заместитель директора по управлению персоналом Валентина Соболева, директор Южно-Якутского технологического колледжа Ирина Подмазкова. В своём обращении Артём Лёвин с благодарностью вспомнил своего наставника, который почти 40 лет назад нестандартно, но доступно для понимания, «учил работать» вчерашнего студента. Также отметил сложную ситуацию с профессиональными кадрами в угольной отрасли в настоящее время: «Сейчас всё меньше молодёжи стремится на производство. Поэтому на вас, наставниках, лежит огромная ответственность взрастить профессионалов. От того, как вы передаёте свой опыт и свои знания, от вашего усердия зависят результаты компании «Колмар», её мощь и гордость». Алёна Гаврилова высказала благодарность наставникам за труд, подчеркнув их огромный вклад: «Качество вашей работы влияет на то, как пройдёт адаптация нового сотрудника на рабочем месте, насколько хорошо он вольётся в коллектив, проявится как профессионал, а также выберет ли «Колмар» компанией для своей профессиональной реализации в жизни, став её неотъемлемой частью, разделяя победы и стремясь к новым высотам профессионального мастерства». На конференции наградили 7 лучших наставников, по мнению стажёров-практикантов Южно-Якутского технологического колледжа. «Наставники «Колмара» - преданные своему делу люди, внимательные и думающие, они воспитывают наших студентов и делают из них профессионалов. А это значит, что ежегодно более 400 выпускников нашего колледжа вступают в трудовую жизнь уверенными в своих силах и знаниях», - подчеркнула в своей речи Ирина Подмазкова. В рамках встречи Валентиной Соболевой был проведён тренинг для наставников, поставлены цели и задачи на ближайший период. Наставники активно высказывали свои предложения, совместно искали пути и решения для развития наставничества в компании. «В планах параллельно с конкурсом профессионального мастерства среди опытных сотрудников проводить аналогичные конкурсы среди стажёров, причём в данном случае будут два победителя: ученик и его учитель - стажёр и его мудрый наставник», - поделилась Валентина Соболева. В компании «Колмар» наставников закрепляют за специалистами, которые пришли трудиться на производство, независимо от опыта. Отличие в сроках – от 2-х дней до месяца. Требования к наставникам высоки: учитываются разрядность и опыт, личностные качества. Также нельзя иметь дисциплинарные взыскания. Наставничество – это дополнительная нагрузка для работника. Существует система материального поощрения наставников. Кроме того, наставники лично заинтересованы в том, чтобы новый сотрудник как можно быстрее и успешнее влился в трудовой процесс, начал выполнять план, меньше допускал ошибок, которые на сложном производстве могут быть критичны для здоровья и жизни коллег. В Южно-Якутском технологическом колледже состоялся праздник, которого с нетерпением ждали все выпускники 2021 года. В торжественной церемонии вручения дипломов приняли участие: глава Нерюнгринского района Роман Щегельняк, руководство и коллектив колледжа, а также представители крупных промышленных предприятий района. Приветствуя выпускников и гостей праздника, директор колледжа Ирина Подмазкова отметила, что весомый вклад в достижении такого высокого результата, как получение диплома, внесли родители. «Благодаря их поддержке удавалось преодолевать трудности и небольшие препятствия, которые возникали на пути наших студентов», - сказала Ирина Подмазкова. Глава района Роман Щегельняк поблагодарил коллектив учреждения за подготовку востребованных на рынке труда специалистов и отметил, что колледж успешно справляется с поставленной перед ним задачей. «Наши угледобывающие компании, предприятия энергетики и нефтегазовой промышленности, ресурсоснабжающие и другие организации всегда рады выпускникам нашего передового колледжа. Об этом свидетельствуют путевки на трудоустройство от компании «Колмар», которые сегодня мы вручили выпускникам вместе с дипломами», – отметил глава района. Этот день станет первой ступенью в карьерной лестнице выпускников. Дипломы государственного образца о среднем профессиональном образовании вручены 404 выпускникам, 104 из них получили приглашения на трудоустройство на производственные объекты компании «Колмар». Главный инженер шахты «Восточная Денисовская» Алексей Стрыж поздравил студентов и пожелал больших успехов в профессиональной деятельности: «Двери компании «Колмар» всегда открыты для вас, дорогие выпускники. Наши руководители, наставники всегда готовы помочь и указать верное направление в начале профессионального пути». «Теперь я дипломированный специалист, но уже являюсь сотрудником компании «Колмар». С января этого года я работаю на одной из крупнейших обогатительных фабрик в России – «Инаглинская-2». Я рад быть частью молодого коллектива, учиться у грамотных руководителей. Спасибо «Колмару» за то, что делает акцент на молодых специалистах, дает возможность получить хороший практический опыт и уверенность в трудоустройстве и в завтрашнем дне», - рассказывает Данил Бугаев, машинист конвейера участка углеприема ОФ «Инаглинская-2». 337 выпускников очного отделения и 67 заочного выходят на рынок труда, имея профессию, пользующуюся спросом в регионе. Они получили необходимые знания, а кто-то освоил дополнительные компетенции. 55 человек закончили колледж с красным дипломом. Ход ремонтных работ в школах и детских садах стал темой совещания, которое провел с директорами образовательных учреждений первый заместитель главы района Евгений Галактионов. В обсуждении ситуации приняли участие начальник Управления образования Ольга Вицина, директор Службы заказчика Ольга Межуева и начальник отдела закупок районной администрации Евгения Васильева. О ходе ремонтных работ отчитались школы №: 1, 2, 7, 13, 14, 16, 18, 22, школа-интернат с.Иенгра, ИТЛ № 24, гимназия № 2, СКШИ, детские сады: «Золотиночка», «Малыш», «Классика», «Рябинушка», «Улыбка», «Энергетик», «Незабудка», «Звездочка», «Полянка» и ЦРТДиЮ. Евгений Галактионов подчеркнул, что первоочередная задача – качество на всех этапах - от смет до самих ремонтных работ, выполнение которых должно обеспечить комфорт и безопасность учебного процесса для детей. Он потребовал от руководителей ежедневного контроля в отношении подрядчиков, выполняющих ремонты. В последний месяц до начала учебного года предстоит сделать еще немало. Крайне негативную оценку получили факты отставания от графика, которые допускают отдельные организации. Евгений Галактионов назвал такую ситуацию недопустимой и инициировал еще одно совещание с участием подрядных организаций и надзорных органов. Завершая ремонтные программы текущего года, образовательные учреждения уже обсуждают планы приведения зданий в порядок на будущий год. В ежедневном режиме Нерюнгринская районная администрация контролирует ход подготовки школ к учебному году. 24 июля заместитель главы по социальным вопросам Анастасия Дьяконова посетила школу № 18, где ремонтные работы идут полным ходом. Учебные кабинеты уже сегодня готовы принять детей, школа своими силами делает косметический ремонт в коридорах. Выполнено остекление, заменены лампы освещения. В новом учебном году СОШ № 18 изменит цветовую гамму, станет яркой и современной. Школа закупает новое оборудование для образовательного процесса. Например, в кабинете ИЗО появится современная мебель и мольберты. Из масштабных работ продолжается капитальный ремонт бассейна. Отставаний от графика нет. Также школа делает косметический ремонт в цокольном этаже, где в рамках дополнительного образования с прошлого года работает популярный у детей школьный кванториум. Там будут обустроены современные кабинеты с робототехникой. Как рассказала и.о. директора школы Ирина Колесникова, все это делается в рамках местного бюджета Нерюнгринского района. В школе № 18 обучаются дети с ограниченными возможностями. Анастасия Дьяконова проверила как подготовлены классы, в которых занимаются ребятишки. Для колясочников на входе будет обустроен специальный комфортный пандус. По словам Анастасии Дьяконовой, на сегодняшний день уже 70% школ и детских садов подписали паспорта готовности к зиме. Продолжается подготовка к образовательному процессу, идет ремонт кровель и фасадов. В рамках муниципальной программы энергосбережения выполняется замена окон и ремонты отопительной системы. На все виды работ предусмотрено более 100 млн рублей из муниципального бюджета. Все делается для того, чтобы школы района к 1 сентября завершили все плановые работы. Хорошая новость! На контроле В продолжение темы В «Колмаре» прошла встреча наставников 104 выпускника ЮЯТК получили приглашения на работу в компанию «Колмар» Ремонты образовательных учреждений: главные задачи – сроки и качество Школа № 18 станет яркой и современной
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc4MjM5