35 / 75
34
ся работать там, где живёт его семья. Что касается специалистов, не требующих профессиональной пере-
подготовки: механиков, энергетиков, водителей
–
они подбираются из числа местного населения.
Главное требование при их отборе
–
наличие соответствующей квалификации, опыт работы и ответ-
ственность.
Опыт работы уже действующих станций «ВСТО» показывает, что в дальнейшем те сотрудники, которые
пришли на производство в качестве рабочих и достигли высокой квалификации, становятся мастерами и
руководителями, занимают инженерно-технические должности.
Сейчас на объектах «ВСТО» в Олекминске, Алдане, Сковородино, Тынде практически на 90 процентов
трудится местное население, получившее всего за три с половиной года работы нефтеперекачивающих
станций соответствующие навыки и знания. Многие специалисты, приехавшие 3-5 лет назад в город
Нерюнгри по приглашению, уже считают этот город родным и намерены жить и работать здесь долго и
плодотворно.
Почти половина магистрального нефтепровода «ВСТО» проходит по территории нашей республики – в
южной и западной Якутии. Южно-Якутский участок акционерной компании по транспорту нефти «Транс-
нефть» – точнее, его филиал «Востокнефтепровод» – пришел всерьез и надолго на нерюнгринскую землю.
Нерюнгринский филиал ООО «Востокнефтепровод» был создан в 2008 году. В этот год был начат прием
специалистов на работу в Нерюнгринское районное нефтепроводное управление (НРНУ). Объекты ООО
«Востокнефтепровод» базируются в Олекминском, Алданском, Нерюнгринском районах Якутии, а также в
Тындинском и Сковородинском районах Амурской области. Нерюнгринское районное нефтепроводное
управление обслуживает часть нефтепровода Тайшет – Сковородино от Олекминска до поселка Джалинда
в Амурской области, на границе с Китаем.
Первым объектом, принятым в эксплуатацию, стала нефтеперекачивающая станция (НПС) № 17. База
производственного обеспечения в Нерюнгри, цех технологического транспорта, центральные ремонтные
службы «Нерюнгри» и «Олекминск», НПС №14 (Олекминск), пункт налива нефти в Сковородино, нефте-
перекачивающая станция №21, приемосдаточный пункт «Джалинда», НПС № 18 (поселок Большой Ним-
ныр), НПС-20 в Тынде – все это подразделения ООО «Востокнефтепровод». Продолжается строительство
еще двух нефтеперекачивающих станций: НПС №15 в Олекминском районе и НПС № 19 в поселке Берка-
кит.
Поначалу основной «костяк» коллектива ООО «Востокнефтепровод» составляли приезжие, рассказыва-
ет начальник отдела кадров Наталья Викторовна Николаева:
– Это были специалисты, приехавшие по направлению акционерной компании «Транснефть» из Тюмен-
ской области, в том числе города Нижневартовска, из Рязани, Омска, Иркутска, Красноярска. Набор рабо-
чих производился на местах, и, нужно сказать, сегодня некоторых из них уже переводят на руководящие
должности: работники выросли профессионально, приобрели опыт, стали грамотными специалистами. В
2009 году желающих пойти работать в «Востокнефтепровод» из числа жителей Нерюнгри было совсем не-
много: люди не знали о том, что в районе работают нефтяники. Но с 2010 года ситуация изменилась, все
больше и больше нерюнгринцев стремились устроиться на работу в НРНУ. Причем, если до этого, приходя
в отдел кадров, соискатель рабочего места говорил, что хотел бы устроиться поработать временно, на зим-
ние месяцы, например, то сегодня нам говорят: «хочу работать в вашей компании». О том, что компания
пришла в Нерюнгринский район надолго, говорят такие цифры. В 2009 году в Нерюнгринском районном
нефтепроводном управлении работали 40% приезжих и 60% местного населения, сегодня – 80% из числа
жителей района и только 20% – приезжие.
По состоянию на 1 января 2009 года в филиале работали 224 человека, численность работающих сегодня
– 2100 человек, в том числе в Нерюнгринском районе – 500 человек. Средний возраст работников – 36 лет.
В этом возрасте легко обучаться новой профессии, и компания «Транснефть» делает на обучение серь-
езную ставку, создав корпоративные учебные центры в Томске, в Тюмени, в Белогорске, в Канаше (Рес-
публика Чувашия) для подготовки рабочих профессий.
Подготовка ведется по плану, в двух направлениях – как работающих, так и тех, кого планируется тру-
доустроить на строящихся объектах. С теми, кому предстоит работать на строящихся нефтеперекачиваю-
щих станциях, заключаются ученические договоры - молодые люди обучаются в Томске или в Канаше на
протяжении. 10 месяцев. Подобные целевые наборы проводятся каждый год. Обучаются профессии в сред-
нем 20-25 молодых людей, в основном жители Нерюнгринского района. По окончании обучения их рас-
пределяют по объектам.